Clausola informativa relativa alla tutela dei dati personali CANDIDATO DICHIARAZIONE PER I CANDIDATI A UN POSTO DI LAVORO
Ai sensi dell’art. 13 comma 1 e 2 del Regolamento del Parlamento Europeo e del Consiglio (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati, nel prosieguo “RGPD”), siamo a trasmetterle le seguenti informazioni:
1. Titolare del trattamento dei dati personali
Il Titolare del trattamento dei Suoi dati personali:
Drutex Spółka Akcyjna [Società per Azioni],
con sede a Bytów (77-100) in ul. Lęborska 31
nel prosieguo: “DrutexSA” o “Amministratore”
2. Punto di contatto
Il Titolare del trattamento ha definito un punto di contatto costituito dal Coordinatore per i dati personali. Il Coordinatore può essere contattato nel seguente modo:
- Per corrispondenza – inviando le richieste all’indirizzo di Drutex SA,
- Tramite posta elettronica all’indirizzo: gdpr@Drutex.com.pl
3. Obiettivi del trattamento, normativa di riferimento, periodo di conservazione dei dati
I Suoi dati personali saranno trattati ai fini della realizzazione del processo di selezione dei candidati all’assunzione nell’ambito dell’offerta per la quale si è candidato/a - ai sensi dell’art. 6 comma 1 lett. a RGPD (Suo consenso al trattamento dei dati trasmessi nei documenti di applicazione, qualora Lei trasmetta dati diversi da quelli il cui obbligo di trasmissione deriva dal testo dell’art. 221 § 1 del Codice del lavoro), nonché in base all’art. 6 comma 1 lett. c del RGPD (obbligo legale all’espletamento del quale il Titolare del trattamento è tenuto, indipendentemente dal testo dell’art. 221 § 1 del Codice del lavoro), nonché in base all’art. 6 comma 1 lett. F del RGPD (esistenza di un legittimo interesse del Titolare del trattamento - nell’ambito dei dati da Lei ottenuti durante il colloquio di lavoro e in base ai risultati dei test di qualificazione). Il Titolare del trattamento ha il legittimo interesse di verificare le Sue capacità e abilità – ciò è necessario ai fini della valutazione della Sua adeguatezza per lo svolgimento della funzione oggetto della procedura di selezione.
I Suoi dati personali saranno trattati a tal fine per la durata della procedura di selezione relativa al posto di lavoro oggetto della Sua candidatura, nonché - in casi giustificati - per altri 2 anni, a fini di tutela nel caso di eventuali rivendicazioni.
4. Destinatari dei dati
I Suoi dati personali saranno trasmessi ai dipendenti e ai collaboratori autorizzati del Titolare del trattamento.
Non riveliamo dati personali trattati nei processi di selezione a soggetti registrati o che svolgono la propria attività in stati terzi. Non trasmettiamo i dati a organizzazioni internazionali.
5. Diritti legati al trattamento dei dati personali e all’assunzione di decisioni automatiche
Secondo le regole e nell’ambito definito dal RGPD, Le spettano i seguenti diritti:
a) Diritto di accesso ai dati personali,
b) Diritto di rettifica o integrazione del contenuto dei propri dati,
c) Diritto di cancellazione dei dati personali,
d) Diritto di restrizione del trattamento dei dati personali,
e) Diritto di portabilità dei dati,
f) Diritto di ritiro del consenso in qualsiasi momento, senza che ciò influisca sulla legalità del trattamento eseguito in base al consenso, prima del suo ritiro (nella misura in cui il trattamento dei dati personali si svolge in base al Suo consenso),
g) Diritto di opporsi al trattamento dei dati a causa di una Sua situazione particolare - nei casi in cui i Suoi dati sono trattati in base al legittimo interesse del Titolare del trattamento.
Metodo di esecuzione dei diritti:
Per fruire dei diritti di cui sopra sarà necessario contattare il coordinatore per la tutela dei dati personali, fornendo i dati personali necessari per la verifica della Sua identità.
6. Diritto di sporgere reclamo presso l’organo di controllo
Le spetta il diritto di sporgere reclamo presso l’organo di controllo (Presidente dell’Ufficio per la Tutela dei Dati Personali) qualora ritenga che il Titolare del trattamento tratti i Suoi dati personali in modo non conforme alle norme di legge vigenti.
7. Obbligo/volontarietà della trasmissione dei dati
La trasmissione, da parte Sua, dei dati personali nell’ambito derivante dall’art. 221 § 1 del Codice del lavoro costituisce un requisito di legge ed è indispensabile ai fini della partecipazione al processo di selezione del personale. La trasmissione, da parte Sua, dei dati personali in un ambito più ampio, è un’operazione volontaria, che si svolge in base al Suo consenso.